چگونه جوانان را در فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد مشارکت دهیم؟
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران، مشارکت جوانان برای موفقیت و طول عمر سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO) بسیار مهم است. نسل جوان، دیدگاه تازه، انرژی و ایده‌های نوآورانه‌ای را به سازمان‌های مردم‌نهاد ارائه می‌دهند که به آنان کمک می‌کند تا با چالش‌های جدید سازگار شوند و راه‌حل‌های پایداری برای مسائل مبرم اجتماعی ایجاد کنند. این موارد شامل حوزه‌هایی مانند آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، پایداری محیط زیست و کاهش فقر می‌شود. با این حال، مشارکت دادن جوانان چیزی بیش از تشویق آنها به مشارکت بوده و شامل ایجاد فرصت‌های معنادار و توانمندسازی است که با ارزش‌ها و علایق آنها همسو، می‌شود.
یکی از استراتژی‌های اصلی برای مشارکت جوانان، استفاده از فناوری و پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی است. با افزایش اتصال دیجیتال، جوانان به طور فزاینده‌ای در پلتفرم‌هایی مانند اینستاگرام، توییتر و تیک‌تاک فعال هستند. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند از این کانال‌ها برای افزایش آگاهی، بسیج حمایت و دعوت از جوانان برای پیوستن به ابتکارات خود استفاده کنند. کمپین‌های رسانه‌های اجتماعی و محتوای جذاب مانند ویدیوها، اینفوگرافیک‌ها و داستان‌های موفقیت می‌توانند توجه جوانان را جلب کنند و باعث شوند آنها احساس ارتباط با هدف داشته باشند.
یکی دیگر از روش‌های مؤثر برای مشارکت دادن جوانان، ارائه فرصت‌های داوطلبانه و کارآموزی است. بسیاری از جوانان مشتاق کسب تجربه عملی، توسعه مهارت‌های جدید و ساختن رزومه خود هستند. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند برنامه‌ها و دوره‌های کارآموزی داوطلبانه با محوریت جوانان ایجاد کنند که به آنها امکان می‌دهد ضمن یادگیری در مورد عملیات غیرانتفاعی، مشارکت معناداری داشته باشند. کارآموزی‌ها همچنین می‌توانند با همکاری مؤسسات آموزشی انجام شوند و مشارکت جوانان را بیشتر تشویق کنند.
ایجاد حس قوی از جامعه و هدف برای حفظ مشارکت جوانان ضروری است. این امر می‌تواند با ارائه فرصت‌های مربیگری، قدردانی از مشارکت‌های آنها و ایجاد ابتکارات جوانانه که آنها را برای ایفای نقش‌های راهبری توانمند می‌سازد، محقق شود. تشویق به حمایت از همسالان و ارائه آموزش راهبری می‌تواند حس مالکیت عمیق‌تری را تقویت کند و به جوانان احساس انگیزه و ارزشمندی بدهد.
نقش سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO) در پرداختن به مسائل اجتماعی و اهمیت مشارکت جوانان در سازمان‌های مردم‌نهاد
سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO) همواره نقش مهمی در پرداختن به مسائل اجتماعی و پیشبرد تغییرات اجتماعی داشته‌اند. آنها بر طیف وسیعی از مسائل، از حفاظت از محیط زیست گرفته تا مراقبت‌های بهداشتی، آموزش و کاهش فقر تمرکز دارند. با این حال، برای ادامه دستیابی به تحولات اجتماعی مؤثر، این سازمان‌ها به ایده‌های تازه، انرژی و نیروی کاری پرشور و متعهد نیاز دارند. در این زمینه، مشارکت جوانان، برای موفقیت بلندمدت و پایداری این سازمان‌ها حیاتی است. مشارکت جوانان در فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد، نه تنها دیدگاه‌های جدیدی را به ارمغان می‌آورد، بلکه به توسعه رهبران جوانی نیز کمک می‌کند که می‌توانند کار این سازمان‌ها را در آینده ادامه دهند. با این حال، مشارکت دادن جوانان مستلزم چیزی بیش از دعوت از آنها برای مشارکت بوده و مستلزم ایجاد فرصت‌هایی مرتبط، انگیزشی و توانمندساز است. جوانان نیروی حیاتی برای نوآوری، تغییر و تأثیر اجتماعی هستند. مشارکت جوانان در فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد می‌تواند به طرق مختلف، کار یک سازمان را به طور قابل توجهی افزایش دهد:
- ایده‌های تازه و نوآوری: جوانان اغلب دیدگاه‌های جدیدی را مطرح می‌کنند. ایده‌های آنها می‌تواند به نوآوری در راه‌حل‌ها برای مشکلات اجتماعی دیرینه، مانند تخریب محیط زیست، فقر یا دسترسی به آموزش کمک کند. سازمان‌های مردم‌نهاد با به‌کارگیری خلاقیت و دانش فنی جوانان، می‌توانند برنامه‌های مؤثرتری را توسعه دهند.
- پایداری بلندمدت: مشارکت جوانان در فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد، تضمین می‌کند که سازمان، مسیر راهبری آینده را ایجاد کند. با رشد و کسب تجربه توسط جوانان، آنها به رهبران آینده‌ای تبدیل می‌شوند که مأموریت و ارزش‌های سازمان‌های مردم‌نهاد را پیش خواهند برد.
- تقویت حمایت: انرژی و اشتیاق جوانان می‌تواند تلاش‌های حمایتی یک سازمان مردم‌نهاد را به طور قابل توجهی تقویت کند. صدا و حضور آنها اغلب در افزایش آگاهی در مورد مسائل مهم، تأثیرگذارتر است.
- ارتباط با جامعه: جوانان معمولاً ارتباط خوبی با همسالان خود دارند و به پلتفرم‌های مختلفی مانند رسانه‌های اجتماعی دسترسی دارند که می‌توانند از آنها برای گسترش آگاهی در مورد کار سازمان‌های مردم‌نهاد و افزایش دامنه‌ی فعالیت‌های آنها استفاده کنند.
- بسیج داوطلبان: مشارکت دادن جوانان به گسترش پایگاه داوطلبان یک سازمان مردم‌نهاد کمک می‌کند. داوطلبان منبعی ضروری برای سازمان‌های مردم‌نهاد هستند و جوانان اغلب مشتاقند وقت و مهارت‌های خود را برای اهداف معنادار به کار گیرند.
استراتژی‌هایی برای مشارکت جوانان در فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد
استراتژی‌های موثری را که سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند برای مشارکت جوانان در فعالیت‌های خود اتخاذ کنند را می‌توانیم در موارد ذیل بررسی کنیم:
۱. ادغام فناوری و رسانه‌های اجتماعی: جوانان امروز، وابسته به تکنولوژی دیجیتال هستند. آنها در جهانی زندگی می‌کنند که تحت سلطه فناوری است و از پلتفرم‌های رسانه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام، فیس‌بوک، توییتر و تیک‌تاک برای تعامل با دوستان، به اشتراک گذاشتن نظرات و گسترش آگاهی استفاده می‌کنند. سازمان‌های مردم‌نهاد باید از این پلتفرم‌ها برای مشارکت مؤثر جوانان استفاده کنند. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند کمپین‌های رسانه‌های اجتماعی را در پلتفرم‌های محبوب جوانان اجرا کنند. این کمپین‌ها می‌توانند آگاهی در مورد مسائل مهم اجتماعی را افزایش دهند و جوانان را به پیوستن به فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد، داوطلب شدن یا کمک به این امر تشویق کنند.
از سوی دیگر، جوانان اغلب بیشتر به محتوای بصری جذب می‌شوند، بنابراین ایجاد ویدیوها، اینفوگرافیک‌ها و وبلاگ‌های جذاب می‌تواند توجه آنها را جلب کند. به اشتراک گذاشتن داستان‌های تغییر، نگاه‌های پشت صحنه به کار‌های سازمان‌های مردم‌نهاد یا برجسته کردن مشارکت جوانان می‌تواند الهام‌بخش سایر جوانان برای مشارکت باشد. یک سازمان مردم‌نهاد می‌تواند با برگزاری وبینار‌های آنلاین، بحث‌ها یا رویداد‌های داوطلبانه مجازی به سازمان‌های مردم‌نهاد این امکان را می‌دهد که به مخاطبان گسترده‌تری دسترسی پیدا کنند. این امر به ویژه در دنیای پس از همه‌گیری، جایی که تعامل از راه دور کلیدی است، اهمیت دارد.
۲. ارائه فرصت‌های داوطلبانه و کارآموزی: جوانان مشتاق کسب تجربه، توسعه مهارت‌ها و ساختن رزومه خود هستند. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند به آنها فرصت‌هایی برای شرکت در کار‌های معنادار ارائه دهند که نه تنها به رشد شخصی آنها کمک می‌کند، بلکه ماموریت سازمان‌های مردم‌نهاد را نیز پیش می‌برد. سازمان مردم‌نهاد باید فرصت‌های داوطلبانه‌ای ایجاد کند که به طور خاص برای جوانان در نظر گرفته شده باشد، مانند برنامه‌های سفیر جوانان، حمایت از رسانه‌های اجتماعی یا نقش‌های سازماندهی رویداد. سازمان‌های مردم‌نهاد با همسو کردن این فرصت‌ها با علایق آنها، می‌توانند مشارکت بیشتر جوانان را القا کنند.
بسیاری از دانشجویان برای کسب تجربه و مهارت‌های عملی به دنبال کارآموزی هستند. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند با مؤسسات آموزشی برای ارائه برنامه‌های کارآموزی همکاری کنند و به جوانان اجازه دهند تا در مورد مدیریت سازمان‌های غیرانتفاعی، اطلاع‌رسانی به جامعه و حمایت اجتماعی بینش کسب کنند. و با ایجاد کارگاه‌هایی، مهارت‌هایی مانند راهبری، مدیریت پروژه یا سخنرانی در جمع را به آنان آموزش دهند که می‌تواند یکی از ویژگی‌های جذاب یک سازمان مردم‌نهاد باشد. این کارگاه‌ها همچنین می‌توانند با مأموریت سازمان مردم‌نهاد همسو باشند و آنها را برای جوانان جذاب‌تر کنند.
۳. ایجاد حس تعلق به جامعه و هدف: جوانان می‌خواهند احساس کنند که به یک آرمان تعلق دارند و در یک امر خیر بزرگتر مشارکت می‌کنند. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند با ایجاد فضا‌هایی که در آن جوانان احساس ارزشمندی و بخشی از چیزی بزرگتر می‌کنند، حس تعلق به جامعه را تقویت کنند. حضور داوطلبان جوان در کنار مربیان باتجربه در سازمان مردم‌نهاد می‌تواند یک محیط یادگیری حمایتی ایجاد کند. مربیگری نه تنها به فرد تحت آموزش سود می‌رساند، بلکه مربی را نیز تشویق می‌کند تا مهارت‌های راهبری خود را توسعه دهد. تشویق جوانان به حمایت از آرمان‌های یک سازمان، به ایجاد حس مالکیت و مسئولیت کمک می‌کند. این حمایت به ویژه زمانی قدرتمند می‌شود که جوانان به یک موضوع علاقه داشته باشند و بتوانند بر حلقه‌های اجتماعی خود تأثیر بگذارند. در نهایت قدردانی از مشارکت جوانان در سازمان می‌تواند آنها را به ادامه فعالیت ترغیب کند.
۴. ایجاد ابتکارات به راهبری جوانان: توانمندسازی جوانان برای راهبری پروژه‌ها و ابتکارات در سازمان مردم‌نهاد، حس مالکیت و راهبری را تقویت می‌کند. این به جوانان کمک می‌کند تا احساس کنند که بیشتر در مأموریت و کار سازمان مشارکت دارند. برای مثال کمپین‌های به راهبری جوانان، آنان را به فعالیت بیشتر تشویق می‌کند و اجازه دادن به جوانان برای راهبری، به آنها کمک می‌کند تا مهارت‌های ارزشمندی را ایجاد کنند و ارتباط عمیق‌تری با هدف ایجاد کنند. با ایجاد گروه‌هایی با مشاوره جوانان، آنان می‌توانند در استراتژی‌ها، برنامه‌ها و فرآیند‌های تصمیم‌گیری سازمان‌های مردم‌نهاد مشارکت کنند. این امر تضمین می‌کند که فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد با جوانان مرتبط است و آنها را قادر می‌سازد تا در جهت‌گیری سازمان حرفی برای گفتن داشته باشند.
۵. فعالیت‌های مناسب جوانان را در برنامه بگنجانید: جوانان اغلب از شرکت در فعالیت‌هایی که سرگرم‌کننده، خلاقانه و تعاملی هستند لذت می‌برند. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند رویداد‌ها و برنامه‌هایی را ترتیب دهند که مورد علاقه آنها باشد و در عین حال به پیشبرد ماموریت سازمان کمک کند. این اقدام می‌تواند از کارگاه‌های مهارت‌آموزی گرفته تا بحث در مورد مسائل مهم اجتماعی باشد و یک تجربه تعاملی و آموزشی برای جوانان فراهم کند. سازماندهی برنامه‌های سفر یا ماجراجویی با تأثیر اجتماعی مانند جمع‌آوری کمک‌های مردمی، پروژه‌های حفاظت از محیط زیست یا داوطلب شدن در مناطق روستایی، می‌تواند جذاب باشد.
۶. فراهم کردن فرصت‌هایی برای راهبری: جوانان اغلب با فرصت توسعه مهارت‌های راهبری و تصمیم‌گیری انگیزه می‌گیرند. فراهم کردن نقش‌های راهبری در سازمان مردم‌نهاد می‌تواند به حفظ جوانان و حفظ انگیزه آنها برای ادامه مشارکت کمک کند. ارائه برنامه‌های آموزشی راهبری برای جوانان، جایی که آنها می‌توانند یاد بگیرند که چگونه تیم‌ها را مدیریت کنند، پروژه‌ها را مدیریت کنند و بر تغییر تأثیر بگذارند. یک سازمان مردم‌نهاد باید اجازه دهد تا حوانان نقش‌های راهبری را در برنامه‌ها یا ابتکارات مختلف سازمان‌های مردم‌نهاد، از سازماندهی رویداد‌ها گرفته تا راهبری کمپین‌های آگاهی‌بخشی، بر عهده بگیرند.
نتیجه‌گیری
مشارکت دادن جوانان در فعالیت‌های سازمان‌های مردم‌نهاد فقط به معنای دعوت از آنها برای داوطلب شدن نیست؛ بلکه به معنای ایجاد فرهنگی است که در آن صدای آنها شنیده شود، مهارت‌هایشان پرورش یابد و مشارکت‌هایشان به رسمیت شناخته شود. سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند با استفاده از استراتژی‌هایی مانند به‌کارگیری فناوری، ارائه فرصت‌های داوطلبانه و کارآموزی، ایجاد حس تعلق به جامعه، توانمندسازی جوانان برای راهبری و ایجاد برنامه‌های سرگرم‌کننده و تعاملی، با موفقیت جوانان را درگیر کرده و از پتانسیل آنها برای ایجاد تغییرات اجتماعی بهره ببرند و از آنجایی که جوانان همچنان نقش اساسی در شکل‌دهی به آینده دارند، سازمان‌های مردم‌نهاد باید راه‌هایی برای مهار انرژی، خلاقیت و اشتیاق آنها برای فردایی روشن‌تر پیدا کنند.
منبع: