نخستین نشست نمایندگان استانی طرح ملی «به توان ایران» برگزار شد

نخستین نشست نمایندگان استانی طرح ملی «به توان ایران» که به همت آکادمی خیر ایران برنامه‌ریزی شده است و فاز دوم طرح ملی آموزش و مهارت‌افزایی تشکل‌های مردم‌نهاد محسوب می‌شود، یکشنبه ۲۶ مهرماه برگزار شد. در این نشست، دکتر مهدی توسلی؛ مدیر مجموعۀ خیر ایران، دکتر محمد طاهانژاد؛ مدیر آکادمی خیر ایران، مجتبی اصغری؛ مدیر ارتباطات و رسانه خیر ایران، مریم رضائی؛ مشاور آکادمی و نیز نمایندگان استانی به شکل مجازی در جلسه حضور داشتند. نمایندگان استانی که هر یک مدیر یک خیریۀ مطرح در استان خود هستند، به بیان پیشنهادات و انتظارات خود پرداختند. 
به توان ایران

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی خیر ایران، نخستین نشست نمایندگان استانی طرح ملی «به توان ایران» که به همت آکادمی خیر ایران برنامه‌ریزی شده است و فاز دوم طرح ملی آموزش و مهارت‌افزایی تشکل‌های مردم‌نهاد محسوب می‌شود، یکشنبه ۲۶ مهرماه برگزار شد.

 در این نشست، دکتر مهدی توسلی؛ مدیر مجموعۀ خیر ایران، دکتر محمد طاهانژاد؛ مدیر آکادمی خیر ایران، مجتبی اصغری؛ مدیر ارتباطات و رسانه خیر ایران، مریم رضائی؛ مشاور آکادمی و نیز نمایندگان استانی به شکل مجازی در جلسه حضور داشتند. نمایندگان استانی که هر یک مدیر یک خیریۀ مطرح در استان خود هستند، به بیان پیشنهادات و انتظارات خود پرداختند. 

طرح «به توان ایران» فرصتی برای ارتقای توانمندی مؤسسات خیریه و تبادل تجربیات است

 دکتر مهدی توسلی، مدیر مجموعه خیر ایران، در ابتدای این نشست، با اشاره به اهداف و فعالیت‌های این مجموعه اظهار کرد: مجموعه خیر ایران حدود ۱۰ سال است که با حضور نخبگان و صاحب‌نظران زیست‌بوم نیکوکاری کشور، فعالیت خود را با چهار هدف اصلی شامل مدیریت دانش امر خیر، ترویج نیکوکاری، مدیریت و بهینه‌سازی فعالیت‌های خیریه و پرورش سرمایه‌های انسانی آغاز کرده است. در راستای تحقق این اهداف، بخش‌های مختلفی از جمله پژوهشکده مطالعات نوین وقف و امور خیریه، مرکز فرهنگ نیکوکاری، پلتفرم جامع خیر ایران و آکادمی خیر ایران شکل گرفته‌اند.

طرح «به توان ایران» فرصتی برای ارتقای توانمندی مؤسسات خیریه و تبادل تجربیات است

 وی با اشاره به گسترش فعالیت‌های آموزشی آکادمی خیر ایران در سراسر کشور گفت: یکی از اهداف ما در سال‌های گذشته، ایجاد شبکه‌ای از نمایندگان معین استانی برای گسترش فعالیت‌ها و اندیشه خیر ایران بود که خوشبختانه با توسعه فعالیت‌های آکادمی خیر ایران و مدیریت دکتر طاهانژاد، این هدف محقق شده است. امروز در تمامی استان‌های کشور نمایندگانی داریم که می‌توانند زمینه‌ساز همکاری‌های گسترده‌تر در زیست‌بوم نیکوکاری باشند. ما مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد را همچون ستاره‌های قطبی می‌دانیم که می‌توانند در حوزه‌های اجتماعی، فرهنگی و حتی اقتصادی، راهنمای سایر مجموعه‌ها باشند.

 مدیر مجموعه خیر ایران با تأکید بر اهمیت توانمندسازی سرمایه‌های انسانی تصریح کرد: در کنار آموزش‌های غیررسمی که آکادمی خیر ایران در سراسر کشور ارائه می‌کند، به دنبال توسعه آموزش‌های رسمی دانشگاهی و ایجاد رشته‌ای در مقطع کارشناسی ارشد با عنوان «مدیریت سازمان‌های مردم‌نهاد» نیز هستیم. امیدواریم اجرای طرح ملی «به توان ایران» بتواند زمینه گسترش آموزش‌های تخصصی و ارتقای ظرفیت مؤسسات خیریه را بیش از گذشته فراهم کند.

 توسلی در پایان با بیان اینکه فرایند آموزش باید دوسویه باشد، خاطرنشان کرد: طرح «به توان ایران» تنها فرصتی برای آموزش مؤسسات خیریه نیست، بلکه برای مجموعه خیر ایران نیز فرصتی ارزشمند به شمار می‌رود تا از ظرفیت‌ها و تجربیات زیسته فعالان استانی بهره‌مند شود و نقاط قوت و ضعف فعالیت‌های خود را شناسایی کند. امیدواریم نمایندگان استانی به سفیران نیکوکاری، خیر ایران و طرح «به توان ایران» تبدیل شوند و زمینه بهره‌مندی هرچه بیشتر مؤسسات و فعالان اجتماعی از ظرفیت‌های این طرح را فراهم کنند.

 ۱۰۰ مؤسسه خیریه در طرح ملی «به توان ایران» شتاب‌دهی می‌شوند

 دکتر محمد طاهانژاد، مدیر آکادمی خیر ایران نیز در این نشست با اشاره به سابقه فعالیت‌های آموزشی این مجموعه اظهار کرد: آکادمی خیر ایران طی سال‌های گذشته بر توانمندسازی مؤسسات خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد تمرکز داشته است؛ زیرا معتقدیم افزایش مهارت و بهره‌وری این مؤسسات، می‌تواند ظرفیت خدمت‌رسانی در کشور را به میزان قابل‌توجهی افزایش دهد. در همین راستا، طی سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ طرح ملی ارتقای مهارت و هم‌افزایی با هدف ارائه آموزش‌های استاندارد به مؤسسات خیریه اجرا شد که در جریان آن، ۱۶ کارگاه آموزشی در موضوعاتی همچون مسائل مالی و مالیاتی، جذب نیروی انسانی و روابط عمومی طراحی شد و با برگزاری کارگاه‌های حضوری در تمامی استان‌ها، محتوای آموزشی به‌صورت رایگان در اختیار مؤسسات قرار گرفت.

 وی با اشاره به ضرورت تکمیل فرایندهای آموزشی افزود: تجربه اجرای این طرح دوساله نشان داد که آموزش، اگرچه ضروری است، اما به‌تنهایی نمی‌تواند به تغییر و ارتقای عملکرد مؤسسات منجر شود؛ زیرا سازمان‌ها برای پیاده‌سازی آموخته‌های خود، به همراهی افراد باتجربه و دریافت مشاوره نیاز دارند. بر همین اساس، با تلفیق تجربیات آموزشی آکادمی و الگوهای شتاب‌دهی، طرح ملی «به توان ایران» طراحی شد که برخلاف دوره‌های آموزشی فردمحور، بر توانمندسازی سازمان‌ها تمرکز دارد. در این طرح قرار است ۱۰۰ مؤسسه خیریه و سازمان مردم‌نهاد طی یک دوره ۱۰۰روزه، از خدمات آموزشی، مشاوره‌ای، منتورینگ و کوچینگ بهره‌مند شوند.

 مدیر آکادمی خیر ایران درباره جزئیات طرح گفت: برای اجرای این برنامه، حدود ۴۰۰ محتوای آموزشی شامل ۱۰۰ فیلم، ۱۰۰ پادکست، ۱۰۰ مقاله و ۱۰۰ کتابچه آموزشی تدارک دیده شده است که در طول دوره در اختیار مؤسسات قرار می‌گیرد. همچنین برنامه آموزشی در هفت مرحله دوهفته‌ای و با تمرکز بر نیازهای تخصصی مؤسسات، از جمله مدیریت سازمانی، مسائل حقوقی و مالیاتی و مدیریت منابع انسانی و داوطلبان اجرا خواهد شد. در کنار این آموزش‌ها، منتورها وظیفه پشتیبانی علمی مؤسسات را بر عهده دارند و کوچ‌ها که از میان مدیرعاملان موفق و باتجربه مؤسسات خیریه انتخاب شده‌اند، تجربیات مدیریتی و اجرایی خود را در اختیار سازمان‌های شرکت‌کننده قرار خواهند داد.

 طاهانژاد با تأکید بر نقش کلیدی نمایندگان استانی در موفقیت طرح خاطرنشان کرد: حدود ۷۰ نفر شامل ۲۰ منتور، ۲۰ کوچ و ۳۱ نماینده استانی در اجرای این برنامه مشارکت خواهند داشت و انتظار اصلی ما از نمایندگان استان‌ها، کمک به معرفی گسترده فراخوان، شناسایی مؤسسات مستعد و نظارت بر مشارکت و پیشرفت آن‌ها در طول دوره است. این طرح با صرف منابع قابل‌توجه و به شکل حمایتی اجرا می‌شود و ضروری است امکانات آن به مؤسساتی اختصاص یابد که بیشترین ظرفیت را برای رشد دارند. امیدواریم با همراهی نمایندگان استانی، ضمن شناسایی مؤسسات توانمند در سراسر کشور، شاهد ارتقای کیفیت عملکرد سازمان‌های مردم‌نهاد و تقویت زیست‌بوم نیکوکاری در استان‌های مختلف باشیم.

 طرح «به توان ایران» الگویی برای توانمندسازی مستمر سازمان‌های مردم‌نهاد خواهد بود

 در ادامه این نشست، دکتر شادی عظیمی، مسئول طرح ملی «به توان ایران» با اشاره به ضرورت تغییر رویکردهای آموزشی در سازمان‌های مردم‌نهاد اظهار کرد: تجربه ۲۵ سال فعالیت در حوزه توانمندسازی سازمان‌های مردم‌نهاد نشان داده است که برگزاری دوره‌های آموزشی به‌تنهایی برای ارتقای عملکرد سازمان‌ها کافی نیست و گاهی همراهی یک فرد باتجربه و انتقال دانش و تجربیات عملی، می‌تواند تأثیری بیش از آموزش‌های رسمی داشته باشد. بر همین اساس، طرح «به توان ایران» با هدف تغییر رویکرد از آموزش صرف به توانمندسازی عملی طراحی شده و تلاش می‌کند مجموعه‌ای از آموزش، مشاوره، کوچینگ، منتورینگ و انتقال تجربه را در قالب یک فرایند یکپارچه و در مقیاس ملی ارائه کند.

طرح «به توان ایران» فرصتی برای ارتقای توانمندی مؤسسات خیریه و تبادل تجربیات است

 وی با تأکید بر ضرورت توجه به ویژگی‌های متفاوت استان‌ها افزود: یکی از مهم‌ترین اصول این طرح، پرهیز از نگاه یکسان به تمامی استان‌هاست؛ زیرا هر استان از نظر میزان توسعه‌یافتگی، ظرفیت‌های اجتماعی و شرایط فعالیت مؤسسات خیریه، ویژگی‌های خاص خود را دارد. ما انتظار داریم در اجرای این طرح با ۳۱ الگوی متفاوت مواجه شویم و خدمات توانمندسازی متناسب با نیازها و ظرفیت‌های هر استان ارائه شود. حضور نمایندگان استانی نیز با همین هدف پیش‌بینی شده است تا علاوه بر شناسایی مؤسسات مستعد، امکان دسترسی عادلانه‌تر سازمان‌های مردم‌نهاد به خدمات طرح فراهم شود و تصمیم‌گیری‌ها صرفاً از تهران صورت نگیرد.

 مسئول طرح «به توان ایران» درباره شرایط انتخاب مؤسسات و نقش نمایندگان استانی گفت: در این برنامه قرار است از هر استان حدود سه مؤسسه برای حضور در نخستین دوره شتاب‌دهی انتخاب شوند. مؤسسات متقاضی باید دارای ثبت قانونی، حداقل دو سال سابقه فعالیت و مهم‌تر از همه، انگیزه و آمادگی لازم برای ایجاد تغییر در ساختار و عملکرد خود باشند. نمایندگان استانی در سه حوزه اصلی شامل اطلاع‌رسانی و شناسایی مؤسسات مستعد، تسهیلگری در ارتباط میان مؤسسات و تیم اجرایی و نظارت بر اجرای طرح فعالیت خواهند کرد. همچنین تلاش شده است حدود ۸۰ تا ۹۰ درصد فعالیت‌ها به‌صورت آنلاین انجام شود و بسته‌های حمایت فنی، از جمله زیرساخت‌های حسابداری و گزارش‌دهی، متناسب با نیاز مؤسسات در اختیار آن‌ها قرار گیرد.

 عظیمی در پایان با اشاره به برنامه‌ریزی برای تداوم حمایت از مؤسسات پس از دوره شتاب‌دهی خاطرنشان کرد: هدف ما صرفاً اجرای یک دوره آموزشی ۱۰۰روزه نیست، بلکه این دوره آغاز فرایند توانمندسازی و همراهی با مؤسسات خواهد بود. پیش‌بینی کرده‌ایم پس از پایان دوره، شبکه‌ای با عنوان «شمس» یا شبکه سازمان‌های پیشرو ایجاد شود تا مؤسسات شرکت‌کننده بتوانند تا سه سال از حمایت‌ها و فرصت‌های همکاری و یادگیری بهره‌مند شوند. همچنین تجربیات موفق و درس‌آموخته‌های سازمان‌ها در طول اجرای طرح، با رعایت ملاحظات اخلاقی و محرمانگی اطلاعات، گردآوری و منتشر خواهد شد. امیدواریم با مشارکت نمایندگان استانی و بهره‌گیری از دانش بومی، این طرح به الگویی مؤثر و قابل‌تکرار برای توانمندسازی سازمان‌های مردم‌نهاد در کشور تبدیل شود.

طرح «به توان ایران» فرصتی برای ارتقای توانمندی مؤسسات خیریه و تبادل تجربیات است

گفتنی است در بخش دیگری از این جلسه، نمایندگان استانی به معرفی خود و بیان انتظارات و پیشنهادات خود پرداختند. در این بخش، آقایان و خانم‌ها: رجایی از اصفهان، حامد صوفی از مرکزی، احمدعلی کلاهدوز از خوزستان، مولوی‌زاده از البرز، عبداللهی از چهارمحال و بختیاری، اسماعیل‌زاده از لرستان، تقی‌نژاد از خراسان جنوبی، شافعی از کردستان، ابراهیم هدائی از خراسان رضوی، سیما رئیسی از سیستان و بلوچستان، گلناز گیلکی از گیلان، حسینی از گلستان، لشگری از کرمان، ایلخانی از کرمانشاه، دکتر عامریان از یزد و بحرینی از بوشهر مطالب خود را مطرح کنند.

لازم به ذکر است فراخوان طرح ملی «به توان ایران» هفتۀ نخست آبان ماه منتشر می‌شود و مؤسسات خیریه از سراسر کشور می‌توانند در آن ثبت نام کنند. 

 

ارسال دیدگاه
captcha